ብዙ ሰዎች የሥራ ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ጎጂ እና/ወይም አደገኛ የሥራ ሁኔታዎችን መቋቋም አለባቸው። ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ ይህ ወደ ሥር የሰደዱ በሽታዎች እድገት ሊያመራ ይችላል. ብዙውን ጊዜ ወደ VTEK የሚላኩት እነዚህ ሰዎች ናቸው። የዚህ ቃል ዲኮዲንግ የህክምና እና የጉልበት ኤክስፐርት ኮሚሽን ነው።
VTEK ምን ያደርጋል?
VTEK መፍታት የሚያሳየው ይህ ኮሚሽኑ ከሰው ጉልበት እንቅስቃሴ ጋር በተያያዙ የባለሙያዎች ጉዳዮች ላይ እና እሱን የማከናወን አቅምን ሊያሳጣው እንደሚችል ያሳያል። የሚከተሉት ተግባራት ለVTEK ተመድበዋል፡
- የታካሚውን የተለየ ስራ ለመስራት የሚስማማበትን ደረጃ መወሰን።
- የአካል ጉዳት መጠን መወሰን።
- የአካል ጉዳተኞች ቡድን ውሳኔ፣ ከተጠቆመ።
- በዳበረ ሥር የሰደደ በሽታ እና ሙያዊ እንቅስቃሴ መካከል ያለውን ግንኙነት መወሰን።
- በሽተኛውን በመጥቀስየመልሶ ማቋቋም እንቅስቃሴዎች።
ወደ VTEC ሪፈራል የሚካሄደው በታካሚው ራሱ፣ በአሠሪው ወይም በተጠባባቂው ሐኪም አነሳሽነት ነው።
አስፈላጊ ሰነዶች
የVTEK አባላት ተጨባጭ እና ሚዛናዊ ውሳኔ እንዲወስኑ የሚከተሉት ሰነዶች ያስፈልጋሉ፡
- የተሞላ ሪፈራል ወደ VTEK፤
- የህክምና ሰነዶች (የተመላላሽ ታካሚ ካርድ፣ ከህክምና ታሪክ የተገኙ ውጤቶች፣ የምርመራ ውጤቶች፣ የህክምና አማካሪዎች መደምደሚያ)፤
- የስራ መጽሐፍ፤
- የምርት ባህሪ ለVTEK፤
- ግለሰቡ አስቀድሞ የአካል ጉዳተኛ ከሆነ የአካል ጉዳተኛ የምስክር ወረቀት።
አስፈላጊ ከሆነ፣ የVTEK ተጨባጭ ውሳኔ ለማድረግ ተጨማሪ ሰነዶች ሊጠየቁ ይችላሉ። የተቀበሉት ቁሳቁሶች አተረጓጎም እና ትንተና ስፔሻሊስቶች የአካል ጉዳትን መጠን, ከሙያዊ እንቅስቃሴ ጋር ያለውን ግንኙነት, እንዲሁም የአካል ጉዳተኞችን ቡድን ለመወሰን የሚጠቁሙ ምልክቶች መኖራቸውን እንዲወስኑ ያስችላቸዋል.
በተወሰነ ሙያ ውስጥ ላለው ሥራ የብቃት ውሳኔ
ከVTEK ጠቃሚ ተግባራት ውስጥ አንዱ ወደ ሥራ ለመግባት የፖሊክሊን የሕክምና ኮሚሽን በራሱ ውሳኔ ሊሰጥ በማይችልበት ጊዜ አስቸጋሪ ሁኔታዎችን መፍታት ነው ወይም በሽተኛው ራሱ ወይም አሠሪው ካልተስማሙ ከእሱ ጋር።
ለሥራ ተስማሚነት ለመወሰን የክሊኒኩ ፕሮፋይል ስፔሻሊስት ወደ VTEK ሪፈራልን ይሞላል። ይህንን ቃል መፍታትየታካሚውን ሙሉ የጤና ሁኔታ ብቻ ሳይሆን የሥራ እንቅስቃሴውን ገፅታዎችም በእንደዚህ ዓይነት ኮሚሽን ፍላጎቶች ውስጥ መካተትን ያመለክታል ። ስፔሻሊስቶች በአንድ የተወሰነ የሥራ ቦታ ላይ የሠራተኛ ግዴታዎች አፈፃፀም የአንድን ሰው ሁኔታ ወደ መበላሸት ይመራ እንደሆነ ለመገምገም ይሞክራሉ. ማጠቃለያ በሚሰጥበት ጊዜ የሕክምና ኮሚሽኑ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በሽተኛው ራሱ አሁን ባለበት ቦታ ለመሥራት ባለው ፍላጎት ላይ የተመሰረተ ይሆናል.
የአካል ጉዳተኝነት እና የአካል ጉዳት ደረጃን መወሰን
ብዙውን ጊዜ ታካሚዎች የአካል ጉዳትን እና የአካል ጉዳትን ቡድን መጠን ለማወቅ ወደ VTEC ይላካሉ። በዚህ ሁኔታ ከታካሚው የሚከተለው ይፈለጋል፡
- የአካል ጉዳተኝነት እና/ወይም የአካል ጉዳተኞች ቡድንን የመወሰን ችግር ለመፍታት ወደ VTEK ለመላክ ከጥያቄ ጋር።
- የህክምና መዝገቦች።
- የVTEK የምርት ባህሪ።
- የስራ ደብተር።
- የተወሰነ ትምህርት መቀበሉን የሚያረጋግጡ ሰነዶች።
- ሌሎች ሰነዶች በVTEK ሲጠየቁ።
አፕሊኬሽኑ በታካሚው ሳይሳካ መሞላት አለበት። የ VTEK ባህሪ አንድ ሰው በስራ ቦታው ላይ ያለማቋረጥ የሚያጋጥመውን ሁሉንም አደገኛ እና ጎጂ የስራ ሁኔታዎች መረጃ መያዝ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኛው ለምን ያህል ጊዜ እና ለምን ያህል ጊዜ በእነሱ ተጽእኖ ስር እንደሆነ በጣም አስፈላጊ ነው.
በሽታው እንደ ባለሙያ እውቅና
በርካታ ሥር የሰደዱ በሽታዎች ሥር ሊገኙ ይችላሉ።በአንድ ሰው ውስጥ በስራ ቦታው ውስጥ የሚገኙትን የእነዚያ አሉታዊ ሁኔታዎች ተጽእኖ. እንደዚህ አይነት የፓቶሎጂ ሁኔታ ሲከሰት ሰራተኛው ማካካሻ የማግኘት መብት አለው. በኢንሹራንስ ይከፈላል. እንዲሁም በብዙ ኩባንያዎች ውስጥ አንድ ሰው የሙያ በሽታ ካጋጠመው ከድርጅቱ በራሱ ተጨማሪ ማካካሻ ላይ ያለው አንቀጽ በኅብረት ስምምነት ውስጥ ተካትቷል.
ብዙውን ጊዜ በሽተኛው ራሱ ብቻ ሳይሆን አሰሪው እና የድርጅቱ የጤና ጣቢያ የህክምና ሰራተኛ (ካለ) የህክምና እና የሰራተኛ ኤክስፐርት ኮሚሽን ስብሰባ ላይ ይጋበዛሉ።
በሽታን እንደ ባለሙያ የመለየት ጉዳይ ከባድ የህግ መዘዝ ያስከትላል፣ስለዚህ የVTEK ስፔሻሊስቶች ብዙ ጊዜ እንደዚህ አይነት ታካሚዎችን ለበለጠ ምርመራ ወደ ልዩ ተቋማት ታካሚ ይላካሉ።
የተሃድሶ እንቅስቃሴዎች
የአካል ጉዳተኝነትን እውነታ ማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን ወደነበረበት ለመመለስ መንገዶችንም መፈለግ በጣም አስፈላጊ ነው። ለዚሁ ዓላማ, ለታካሚው የግለሰብ ማገገሚያ ፕሮግራም ተዘጋጅቷል. የ VTEK ስፔሻሊስቶች አስተያየት በሚሰጡበት ጊዜ በፍጥረቱ ውስጥ ይሳተፋሉ። የዚህ ፕሮግራም አተገባበር ቁጥጥር ለታካሚው ራሱ እና ለተጓዳኝ ሀኪም ይመደባል. አግባብነት ያላቸው ሰነዶች VTEK ከተጠናቀቀ በኋላ ወዲያውኑ በመኖሪያው ቦታ ወደ ክሊኒኩ ይላካሉ።
የህክምና እና የጉልበት ኤክስፐርት ኮሚሽን መደምደሚያ ብዙ ጊዜ የሚቀርበው ለ1-2 ዓመታት ነው። ከዚያ በኋላ ሰውየው ለድጋሚ ምርመራ ይላካል።
