ሁለተኛ የአካል ጉዳተኞች ቡድን - እየሰራ ነው ወይስ አይደለም? የቤት ውስጥ ህግ አካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድን ብቻ ሳይሆን በመንግስት እና በግል ድርጅቶች ውስጥ ሥራ እንዲያገኙ የሚረዱ ድንጋጌዎችን ይዟል. ከእንደዚህ አይነት የህዝብ ምድቦች ጋር በተገናኘ የሚሰጠው የህግ ድጋፍ የራሱ የሆነ ዝርዝር አለው. ለምሳሌ ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ቦታ ኮታ ተሰጥቷል። እንዲሁም በስራ ቀን መርሃ ግብር ላይ ለውጦች አሉ፣ ሌሎች ነጥቦች።
የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኞች ምን አይነት ስራ እንዳለ እንወቅ? የእነዚህ ሰዎች ኦፊሴላዊ ሥራ እንዴት ነው? የአካል ጉዳት ኮሚሽኑን ለማለፍ ምን ያስፈልጋል? የእነዚህ እና ሌሎች ጥያቄዎች መልሶች በእኛ ቁሳቁስ ውስጥ ይገኛሉ።
ስራዎችን በመጥቀስ
ኮታ ማቋቋም የአካል ጉዳተኞችን የስራ ስምሪት ለማስተዋወቅ ጠቃሚ ነጥብ ነው። የቁጥጥር መሳሪያው በግል እና በህዝባዊ ድርጅቶች ውስጥ በስራ ላይ ችግር እያጋጠማቸው ዜጎች የተወሰኑ ስራዎችን መመደብን ያካትታል. የአሰራር ሂደቱ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊነት እና መልሶ ማቋቋም ሁኔታዎችን ይፈጥራል. በመሆኑም ዜጎች የራሳቸውን ችሎታ እና አቅም እንዲገነዘቡ እንዲሁም እራሳቸውን በገንዘብ ለማቅረብ እድሉን ያገኛሉ።
የአካል ጉዳተኞች የስራ ስምሪት የስራ መደቦች ስሌት እንዴት ነው? ከ100 በላይ ሰራተኞች ላሏቸው ኢንተርፕራይዞች ኮታ ተዘጋጅቷል። አሁን ባለው ህግ መሰረት, እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች አሁን ካለው ዝርዝር ውስጥ ቢያንስ 4% ክፍት ቦታዎችን መያዝ አለባቸው. እዚህ, 2% ትምህርታቸውን ገና የተማሩ ወጣት ባለሙያዎች ናቸው. የተቀሩት 2% ስራዎች ለአካል ጉዳተኞች የተያዙ ናቸው። ድርጅቱ ብዙ ቁጥር ያላቸውን የአካል ጉዳተኞች ለመቀበል ዝግጁ ከሆነ, ኮታዎቹ ከወጣቶች ጋር በተዛመደ አሉታዊ አቅጣጫ ይቀንሳል. እንደዚህ ያሉ ስሌቶች የሚከናወኑት በድርጅቶች እራሳቸው ነው።
የአካል ጉዳተኞች የስራ ኮታ እንዴት ነው የሚተገበረው? አካል ጉዳተኞች የሚቀጠሩበትን መንገድ በተመለከተ ጥብቅ መስፈርቶች የሉም። እንደነዚህ ያሉ ሰዎች ወደ ድርጅቱ ሊቀበሉ ይችላሉ፡
- በራሳችን ተነሳሽነት።
- በአሠሪው ጥያቄ።
- በተገቢው የቅጥር ማዕከሉ ጥያቄ መሰረት።
- ልዩ የስራ ትርኢቶችን በማስተዋወቅለአካል ጉዳተኞች ሥራ መፈለግ።
አካል ጉዳተኛ ለመቅጠር ፈቃደኛ ካልሆነ የአሰሪው ሃላፊነት
እና በሞስኮ ውስጥ የ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ሥራ ቢኖርስ ፣ የድርጅቱ ኃላፊ ግን ሆን ብሎ እንደነዚህ ያሉትን ዜጎች በቡድኑ ውስጥ መቀበል አይፈልግም? እንደነዚህ ያሉ ድርጊቶች አስተዳደራዊ ተጠያቂነትን ያስከትላሉ. እያወራን ያለነው ስለ ገንዘብ እቀባዎች ከአቅም ቀጣሪ ጋር በተያያዘ ነው። የባለሥልጣናት ቅጣቶች እስከ 5,000 ሩብልስ እና ለህጋዊ አካላት - እስከ 50,000 ሩብልስ።
በስራ ቦታ የአካል ጉዳተኞች ልዩ መብቶች
በአገር ውስጥ ሕግ ውስጥ ማህበራዊ ፕሮግራሞች አሉ፣ አተገባበሩም ለአካል ጉዳተኞች ልዩ ሁኔታዎችን ይፈጥራል። እነዚህም፡ ናቸው
- አጭር የስራ ቀን። ሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን በሳምንት ውስጥ ከ 35 ሰዓታት ያልበለጠ ሥራን ያቀርባል. በቀን ውስጥ ያለው የሥራ ደረጃ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ በግለሰብ አቀራረብ ላይ የተመሰረተ ነው. በዶክተሮች መደምደሚያ ላይ አግባብነት ያላቸው ምክሮች ተጠቅሰዋል።
- አካል ጉዳተኛን በበዓል፣ በሌሊት ወይም ቅዳሜና እሁድ እንዲሰራ ለመጥራት አሰሪው የግድ የሰራተኛውን ፈቃድ በጽሁፍ መቅረብ አለበት። በተጨማሪም የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚፈቀደው የሕክምና ተቃራኒዎች በሌሉበት ጊዜ ብቻ ነው።
- አካል ጉዳተኞች ቢያንስ ለ30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የዓመት ፈቃድ ዋስትና አላቸው። እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች በራሳቸው ወጪ ለማረፍ እድሉ አላቸው.በ 60 ቀናት ውስጥ. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ አካል ጉዳተኞች አስፈላጊ ከሆነ በህመም ፈቃድ የመሄድ መብት አላቸው።
የቅጥር ቦታዎች
በሞስኮ ውስጥ ለሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኞች በጣም ተደራሽ የሆነው ሥራ ምንድነው? ሕጉ ምንም ዓይነት ክፍት ቦታዎችን ለመፈለግ እንደነዚህ ያሉትን ዜጎች አይገድበውም. ሆኖም፣ በተጨባጭ ምክንያቶች፣ ለሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኞች አንዳንድ ስራዎች በቀላሉ ሊቋቋሙት የማይችሉት ሊሆኑ ይችላሉ። ለአካል ጉዳተኞች በጣም የሚስማሙ ብዙ አማራጮች አሉ፡
- ልዩ ኢንተርፕራይዞች - በእያንዳንዱ ህዝብ በሚበዛባቸው ከተማ ወይም የክልል ማእከል ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ብቻ ስራ የሚሰጡ በጠባብ ትኩረት የሚሰሩ ድርጅቶች አሉ። በአእምሮ ውስጥ, የዓይነ ስውራን, መስማት የተሳናቸው, ወዘተ ማህበረሰቦች አሉ. እዚህ ደሞዝ ዝቅተኛ እንደሆነ መገመት ቀላል ነው. ስለዚህ አብዛኛዎቹ አካል ጉዳተኞች የእንደዚህ አይነት ተቋማት ተቀጣሪ የመሆን ፍላጎት ትንሽ ነው።
- ተራ የግል እና የመንግስት የልማት ድርጅቶች - ከተፈለገ አካል ጉዳተኛ በኮታው መሰረት ሙሉ የስራ ቦታ የመያዝ መብቱን ሊጠቀም ይችላል። ይሁን እንጂ በዚህ ጉዳይ ላይ ሥራ ብዙውን ጊዜ በጣም ደስ የሚል አይደለም. ደግሞም የድርጅቶች መሪዎች ብዙውን ጊዜ በሥራ ቦታ ለአካል ጉዳተኛ ልዩ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ጊዜ እና ገንዘብ ማውጣት አይፈልጉም. በርካታ ኩባንያዎች የተቸገሩ ዜጎችን ከመደገፍ ይልቅ ለስቴቱ የገንዘብ ቅጣት በመክፈል ኮታዎችን መጣስ ይመርጣሉ።
- የቤት ስራ ለሴቶች እና ለወንዶች በጣም ተስማሚ ይመስላልለአካል ጉዳተኞች መፍትሄ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሰው ወደ ሥራ ቦታ ሲደርስ ምቾት እንዲሰማው አይገደድም. በሚወዷቸው ሰዎች ድጋፍ የሥራ ቀናት በተለመደው ሁኔታ ውስጥ ያልፋሉ. ለሴቶች እና ለአካል ጉዳተኞች በጣም የተለመደው የቤት ውስጥ ሥራ የበይነመረብ ጣቢያዎችን ፣ የጋዜጠኝነትን ፣ የንድፍ ፣ የፕሮግራም ይዘትን መሙላት ነው። የአማራጭ ግልጽ ጉዳቱ የአገልግሎቱ ርዝመት በስራ ደብተር ውስጥ አለመካተቱ ነው።
ሰውን ለሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን የመመደብ ምክንያት
አንድን ዜጋ እንደ አንድ የተወሰነ ምድብ አካል ጉዳተኛ ለመመደብ የአካል ጉዳት ኮሚሽን ብቻ ሊሆን ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ስፔሻሊስቶች በሕክምና ታሪክ መረጃ ላይ ይመረኮዛሉ, እንዲሁም አንዳንድ የሰውነት ተግባራትን መጣስ ግምት ውስጥ ያስገባሉ. የሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን ከተሾሙ ዋና ዋና ምክንያቶች መካከል የሚከተለውን ልብ ሊባል የሚገባው-
- የአንደኛ ደረጃ እንቅስቃሴዎችን በሚያደርግ ሰው ላይ ችግሮች፣በመንቀሳቀስ ላይ ያሉ ችግሮች። ይህ ደግሞ ያለ ውጫዊ እርዳታ የሰውነትን ሚዛን መጠበቅ አለመቻልንም ያካትታል።
- የህዝብ ማመላለሻን ለመጠቀም ከባድ ችግር።
- በህዋ ላይ የተዘበራረቀ አቅጣጫ፣የታወቀ አካባቢን የማወቅ ችግር።
- ከሌሎች ሰዎች ጋር በሚገናኙበት እና በሚገናኙበት ጊዜ የሚፈጠሩ ችግሮች። ግዑዝ ከሆኑ ነገሮች ጋር ከሌሎች ጋር እኩል ሲሰራ የሚያጋጥሙ ችግሮች።
- አንዳንድ መረጃዎችን ከማስታወስ ወይም ከማባዛት ጋር የተያያዙ ችግሮች። የተሳሳተ አመለካከትውሂብ፣ እነሱን ለማስኬድ የተሳሳቱ መፍትሄዎችን በመምረጥ።
ሁለተኛ የአካል ጉዳት ቡድን፡በሽታዎች
አንድን ሰው እንደ የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ምድብ ለመመደብ ምክንያቱ ምን አይነት ህመሞች ናቸው? የ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ባህሪ ከሆኑት በሽታዎች መካከል, ሊታወቅ የሚገባው:
- ከባድ የአእምሮ ሕመሞች።
- ከባድ የልብና የደም ሥር (cardiovascular system) እና የመተንፈሻ አካላት ቁስሎች።
- የድምጾችን የመራባት ችግር የንግግር መሣሪያ የአካል ክፍሎች ሕብረ ሕዋሳት ውቅር ቁስሎች ዳራ ላይ የተፈጠሩ እንዲሁም የመንተባተብ ውጤት።
- የስሜት ህዋሳት መዛባቶች፣ በተለይም የእይታ ደረጃ መቀነስ፣ የመዳሰስ ስሜት ማጣት።
- የፊዚካል እክሎች - የሰውነት ሚዛን መጣስ፣የእጅና እግር ወይም የጭንቅላት መበላሸት።
ለሁለተኛ የአካል ጉዳት ቡድን ለማመልከት ምን ያስፈልጋል?
ልዩ ማህበራዊ ደረጃቸውን ለማረጋገጥ አንድ ዜጋ ለህክምና ምርመራ ከሚከታተለው ሀኪም ሪፈራል መቀበል አለበት። ሰነዱ ስለ ጤና ሁኔታ ፣ ስለ አንዳንድ የአካል ጉዳቶች ክብደት መረጃን ማካተት አለበት። ወረቀቱ በተጨማሪ መልሶ ማቋቋም ላይ ያተኮሩ የተጠናቀቁ እርምጃዎችን ይጠቁማል። የአካል ጉዳተኛ ዜጋ, ከተፈለገ, ምርመራውን የሚያካሂደውን ቢሮ በመጎብኘት እነዚህን ወረቀቶች ማግኘት ይችላል. የአካባቢ ዶክተሮች ምርመራ ያካሂዳሉ እና የጤና ችግሮች መኖራቸውን የሚያረጋግጥ ወይም ውድቅ የሆነ መደምደሚያ ያቀርባሉ ይህም ከሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን ጋር ይዛመዳል።
የአካል ጉዳት መከልከል ከደረሰኝ ምን ማድረግ አለብኝ?
ልዩ ኮሚሽን አልፏል እና አስፈላጊውን የሰነዶች ፓኬጅ ያቀረበ፣ነገር ግን የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ መሆኑ ያልታወቀ አመልካች በባለሙያዎቹ ውሳኔ ላይ ይግባኝ ማለት ይችላል። አንድ ዜጋ አግባብነት ያላቸውን ሂደቶች ለማጠናቀቅ 1 ወር አለው. በዚህ ሁኔታ አካል ጉዳተኛ ማመልከቻ በማዘጋጀት የፈተናውን ሂደት ለፈጸመው ድርጅት መላክ ይኖርበታል።
ከላይ በተጠቀሱት ድርጊቶች መሰረት ሁለተኛ ፈተና ተይዞለታል። በክስተቱ ውጤቶች ላይ በመመስረት, ልዩ ማህበራዊ ደረጃን በመመደብ አግባብነት ላይ የመጨረሻ መደምደሚያ ይደረጋል. እንደገና ለመመርመር ፈቃደኛ ካልሆነ አንድ ዜጋ ለፌዴራል ቢሮ ቅሬታ የማቅረብ መብት አለው. በመጨረሻም፣ ማንኛውም ውሳኔ አካል ጉዳተኛ ነኝ የሚል ሰው በፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይችላል።
አካል ጉዳተኛ ለስራ ምን ሰነዶች ያስፈልገዋል?
ለስራ ማመልከት ከፈለጉ አካል ጉዳተኛ ሰው የሚከተሉትን የወረቀት ፓኬጆች መሰብሰብ ይኖርበታል፡
- የዜጋው የውስጥ ፓስፖርት የመጀመሪያ እና ፎቶ ኮፒ።
- የገቢ መግለጫ።
- የተመላላሽ ታካሚ ካርድ።
- የስራ ደብተር።
- አመልካች በተማረበት የትምህርት ተቋም ተወካይ የተሞላ ባህሪ።
- በህመም ወይም ጉዳት ምክንያት የጤና መጥፋትን የሚያረጋግጥ ድርጊት።
- ከቀድሞው አሰሪ ባህሪ (አካል ጉዳተኛው ከዚህ ቀደም ሰርቶ ከነበረቅጥር)።
ለአካል ጉዳተኛ መቅጠር ተቃርኖዎች አሉ?
ሁለተኛ የአካል ጉዳተኞች ቡድን እየሰራ ነው ወይስ አይሰራም? በሁሉም ዜጎች ላይ ያለ ምንም ልዩነት የሚሠራው በህጉ ደንቦች መሰረት, አካል ጉዳተኞች ሥራ ከመፈለግ አይከለከሉም. ሆኖም ግን, አሁንም በርካታ ተቃራኒዎች አሉ. የኋለኛው ደግሞ ለእያንዳንዱ የተለየ ሰው በልዩ ኮሚሽን - VTEK (የሕክምና ሰራተኛ ኤክስፐርት ኮሚሽን) ይወሰናል. በነባር በሽታዎች እና በተግባራዊ ጉድለቶች ላይ በመመስረት ማስጠንቀቂያዎች በግለሰብ ደረጃ ይዘጋጃሉ።
ለአካል ጉዳተኛ በስራ ቦታ ላይ ለስራ ልዩ ሁኔታዎች ሊፈጠሩ ይችላሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ኮሚሽኑ (VTEC) ቀጣሪው በተከለከሉ ድርጊቶች ዝርዝር ውስጥ ያልተካተተ ሥራ እንዲከፍል ማስገደድ ይችላል. ተገቢ የሆነ መደምደሚያ ካለ የድርጅቱ ኃላፊ ለአካል ጉዳተኛ ሥራ የመከልከል መብት የለውም።
ጥቅሞች
የሁለተኛውን የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ግምት ውስጥ ያስገቡ። ለአካል ጉዳተኞች አስፈላጊ የሆኑ መድሃኒቶችን ስብስብ መሰጠት ያለበት ለነፃ የእረፍት ጊዜ ወደ ሳናቶሪየም ጉዞ ያደርጋሉ ። ለአካል ጉዳተኞች የቀረበው ማህበራዊ ፓኬጅ በመሃል እና በሕዝብ ማመላለሻ ላይ ነፃ እንቅስቃሴን ያካትታል። ከእነዚህ ጥቅማጥቅሞች ውስጥ ጥቂቶቹ፣ በዜጎች ጥያቄ፣ በቁሳቁስ እርዳታ ሊተኩ ይችላሉ።
ሁለተኛ አካል ጉዳተኛ የሆኑ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለማለፍ የሚረዱ መሣሪያዎችን ይፈልጋሉበህብረተሰብ ውስጥ ማህበራዊነት እና መልሶ ማቋቋም. በመጀመሪያ ደረጃ, ስለ ተሽከርካሪ ወንበሮች ገለልተኛ እንቅስቃሴ, የመስሚያ መርጃ መሳሪያዎች, ልዩ ልብሶች እና ጫማዎች, እና ራዕይ-ማስተካከያ ምርቶች እየተነጋገርን ነው. በተፈጥሮ፣ ስቴቱ ይህንን ሁሉ ለተቸገረ ሰው በነጻ የመስጠት ግዴታ አለበት።
ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ከማህበራዊ ሰራተኞች አካላዊ እና ሞራላዊ እርዳታ ሊታመኑ ይችላሉ። ለምሳሌ, እንደነዚህ ያሉት ሰዎች የመኖሪያ ቤቶችን የሚንከባከብ የጽዳት ሰራተኛ እንዲሾም ከስቴቱ ሊጠይቁ ይችላሉ. እንደዚህ አይነት አገልግሎቶች አንዳንድ ጊዜ በአካል ጉዳተኞች የሚከፈሉት ይፋዊ ገቢው በሁሉም የአገሪቱ ክልሎች ካለው አማካኝ የመተዳደሪያ ደረጃ ካለፈ ነው።
የነጻ ትምህርትን በተመለከተ የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኞች ያለ ውድድር ወደ ሁለተኛ ደረጃ ስፔሻላይዝድ እና ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት ለመግባት እድሉ ይከፈታል። ዜጎች ምንም አይነት ክፍያ አይጠየቁም። በተመሳሳይ ጊዜ፣ ስኮላርሺፕ የማግኘት መብቱን ይይዛል።
በመጨረሻም አንድ አካል ጉዳተኛ ከላይ የተጠቀሱትን ጥቅማ ጥቅሞች መጠቀም የሚችለው በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን ታክሶች በትክክል ከከፈሉ ብቻ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። በአንዳንድ ሁኔታዎች አካል ጉዳተኞች የግዛት ግዴታዎችን ከመሰብሰብ ነፃ ይሆናሉ።
ጡረታ
አሁን ባለው ህግ መሰረት ለሁለተኛው የአካል ጉዳት ቡድን ማህበራዊ ጡረታ በየወሩ ይከፈላል። ከስቴቱ እንዲህ ዓይነት እርዳታ ምን ያህል ነው? ባለፈው ዓመት መጀመሪያ ላይ የክፍያው መጠን 4,769 ሩብልስ ነበር. የተጠቆመው መጠን በየጊዜው ይጠቁማል።
እንዲሁም የ2ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ማድረግ አለባቸውተጨማሪ ወርሃዊ ክፍያዎች. እንደዚህ አይነት እርዳታ ለማግኘት አንድ ዜጋ በመኖሪያው ቦታ ለመንግስት የጡረታ ባለስልጣን በተዛመደ ጥያቄ ማመልከት አለበት. ለሁለተኛው የአካል ጉዳተኛ ቡድን ማህበራዊ ጡረታ መመደብን የሚያረጋግጥ የሰነዶች ፓኬጅ በእጅዎ ሊኖርዎት ይገባል ። በወርሃዊ ተጨማሪ እርዳታ መሰረት ምን ያህል ይከፈላል? ህጉ መጠኑን 2240 ሩብልስ ያዘጋጃል እና በአመት ሊለወጥ ይችላል።
በመዘጋት ላይ
ስለዚህ ሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን እየሰራ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ለማወቅ ችለናል። አካል ጉዳተኞችን የመቅጠር አስፈላጊነት የዘመናዊው ህብረተሰብ አንገብጋቢ ችግሮች አንዱ ነው. አካል ጉዳተኞች ገንዘብ የሚያገኙበትን መንገድ በመፈለግ ረገድ ብዙ ችግሮች ሊያጋጥሟቸው ይገባል። ብዙውን ጊዜ የችግር መንስኤ አሠሪዎች ከእንደዚህ ዓይነት የህዝብ ምድቦች ተወካዮች ጋር ለመነጋገር ፈቃደኛ አለመሆን ነው. ስለዚህም በርካታ ዜጎች በማህበራዊ ግንኙነት ችግር መሰቃየትና በሕይወታቸው ውስጥ የራሳቸውን ቦታ ማግኘት የሚጀምሩት አላስፈላጊ ሆነዋል።
በህብረተሰብ ውስጥ፣ አካል ጉዳተኛ ሙሉ በሙሉ መስራት እንደማይችል እና ለሌሎች ሸክም ሆኖ እንዲሰራ በደንብ የተመሰረቱ አመለካከቶች አሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ የሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን እየሰራ መሆኑን ወይም እንዳልሆነ በትክክል ለማወቅ የሚፈልጉ ብዙ አካል ጉዳተኞች አሉ, ቀደም ብለው ሥራ ላይ በመቁጠር እና የገንዘብ ነፃነትን ያገኛሉ. ጽሑፋችን እንደነዚህ ያሉ ዜጎች ጉዳዩን እንዲረዱ እና የሙሉ የህብረተሰብ አባላትን ደረጃ መልሰው እንዲያገኙ እንደሚረዳቸው ተስፋ እናደርጋለን።
