ብዙ ሙያዎች በሰው ሕይወት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ከሚያሳድሩ አደገኛ ወይም ጎጂ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኙ ናቸው። አንዳንድ ሰዎች በጤና ምክንያት የተለየ የእጅ ሥራ የመማር እድል የላቸውም። የኢንዱስትሪ አደጋዎችን ለመከላከል እና የሙያ በሽታዎችን ለመከላከል የግዴታ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ይደረጋል. የድርጅቱን ደንቦች ግምት ውስጥ ያስገቡ እና ለዚህ ተጠያቂ የሆኑትን ሰዎች ይወስኑ።
በህክምና ምርመራ ሂደት ላይ ያለ ህግ
አሰሪው ለሠራተኛ ደህንነት ሙሉ ኃላፊነት አለበት። ህጉ ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ወይም በስራ ጊዜ ውስጥ የሕክምና ምርመራ ማለፍን በወቅቱ የማደራጀት ግዴታ በእሱ ላይ ይጥላል. የሚከተሉት ህጋዊ ሰነዶች ይህንን ግዴታ ይቆጣጠራሉ፡
- የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ።
- የፌዴራል ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትእዛዝ የ2004 ዓ.ም የአደገኛ እና አደገኛ የምርት ስራዎችን ዝርዝር በማቋቋም አፈፃፀሙ የሰራተኞችን ወቅታዊ የህክምና ምርመራ ይጠይቃል።
- የRosminzdravmedprom ትእዛዝ፣ ይህም በግዴታ የህክምና ክትትል የሚደረግባቸው የሰራተኞች ምድብ ላይ መረጃ የያዘ ነው።ፍተሻው የድግግሞሹን ምልክት ያሳያል።
- የዘርፍ ሰነዶች (የንፅህና ህጎች እና መመሪያዎች)።
የሰራተኛ ህጉ ቀጣሪዎች የህክምና ቁጥጥር መስፈርቶችን የሚያከብር ሰራተኛ የህክምና ምርመራ እንዲያደራጁ ያስገድዳል። በሠራተኛው ወይም በአሠሪው ሕጎችን መጣስ ወደ አስተዳደራዊ ተጠያቂነት ሊያመራ ይችላል. በጊዜው ያልተላለፈ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ሰራተኛውን ከኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም ያስወግዳል. ከዚህም በላይ የአሠሪው ስህተት ከሆነ የእረፍት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ይከፈላል. ያለበለዚያ ግለሰቡ ያለ ደሞዝ ይቀራል።
የህክምና ምርመራ ጽንሰ-ሀሳብ እና ግቦች
የህክምና ምርመራ የአንድን ሰው በሽታ አምጪ ሁኔታዎችን ለመመርመር እና የሙያ እና ሌሎች በሽታዎችን የመጋለጥ አደጋዎችን ለመከላከል የታለሙ እርምጃዎች እና ጣልቃገብነቶች ስብስብ ነው። የሰራተኞችን ጤና ለመቆጣጠር እና የኢንዱስትሪ ጉዳቶችን ለመቀነስ በየጊዜው ሂደቶች ይከናወናሉ. ለእያንዳንዱ የሙያ አይነት ሰራተኛው ዶክተር ማየት ያለበት የግዜ ገደቦች አሉ።
ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ዓላማው በጤና ሁኔታ ላይ ለሚደረጉ ለውጦች ወቅታዊ ምላሽ ለመስጠት ነው። ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ክስተቶች ምስጋና ይግባውና በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች የሙያ በሽታዎች እድገትን ማወቅ እና ወቅታዊ ህክምና መጀመር ይቻላል. የዳሰሳ ጥናቱ ውጤቶች ቀጣሪው ሰራተኛውን ወደ አነስተኛ አደገኛ የምርት ቦታ እንዲያስተላልፍ ሊያነሳሳው ይችላል. የሕክምና ፍርድኮሚሽኑ በመጨረሻ ወይም ሰራተኛው ስራውን ለመወጣት ብቁ መሆኑን ያረጋግጣል ወይም በተቃራኒው ለእነሱ አይፈቅድለትም።
የህክምና ምርመራ ቅድመ ሁኔታዎች
ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች የሚደረጉት በተወሰኑ ጊዜያት ሲሆን እነዚህም እንደ የምርት መንስኤዎች አደገኛነት እና እንደ ጎጂነታቸው አይነት ይወሰናል። ከትእዛዝ ቁጥር 302n ጋር አንድ ሰራተኛ በማናቸውም አሉታዊ ሁኔታዎች ተጎድቶ እንደሆነ ማወቅ ይቻላል።
| የፋክተር ቡድን | ዝርያዎች |
| ኬሚካል | በስራ ቦታ አየር እና በሰው ቆዳ ላይ የሚለኩ ውህዶች እና ኬሚካሎች። እነዚህም በኬሚካላዊ ውህደት የተገኙ ባዮሎጂያዊ ተፈጥሮ (ቫይታሚን፣ አንቲባዮቲክስ፣ ኢንዛይሞች) |
| ባዮሎጂካል | በሽታ አምጪ ተህዋሲያን፣ አምራቾች፣ ስፖሮች እና ህይወት ያላቸው ሴሎች፣ በሽታ አምጪ ተህዋስያን እና ኤፒዲሚዮሎጂያዊ በሽታዎች |
| አካላዊ | Vibroacoustics፣ microclimate፣ nonionizing እና ionizing radiation፣ የብርሃን አካባቢ |
| የስራው ክብደት | አካላዊ የማይንቀሳቀስ እና ተለዋዋጭ ጭነት፣የህዋ ውስጥ እንቅስቃሴ፣የስራ ቦታ፣የጭነቱ ክብደት ተንቀሳቅሶ እና በእጅ ይነሳል |
| የስራ ጥንካሬ | የመስማት ችግር፣ ንቁ ክትትልከምርት ሂደት ጀርባ፣የድምፅ እና የብርሃን ምልክቶች ብዛት፣በድምጽ መሳሪያ ላይ ያለው ጭነት |
ከላይ ከተጠቀሱት ምክንያቶች ቢያንስ ለአንዱ ሲጋለጡ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ መደረግ አለበት።
ዛሬ ለማንኛውም የስራ መደብ ሲያመለክቱ የመጀመሪያ ደረጃ የህክምና ምርመራ ማድረግ ያስፈልጋል። እና ይህ በፍፁም የአሠሪው ፍላጎት አይደለም. የመጀመሪያ እና ወቅታዊ የህክምና ምርመራዎች ለአደገኛ እና ጎጂ ሁኔታዎች ከተጋለጡ ሰራተኞች በተጨማሪ ሰራተኞች ናቸው፡
- ህክምና-እና-ፕሮፊለቲክ እና የህጻናት ተቋማት፤
- የምግብ ኢንዱስትሪ፤
- ንግድ፤
- የምግብ አቅርቦት፤
- የውሃ ስራዎች።
ህዝቡን ከአደገኛ በሽታዎች መከሰት እና መስፋፋት ለመከላከል የግዴታ ፍተሻ እየተካሄደ ነው።
የህክምና ምርመራ ሪፈራል
የቅድመ እና ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች በትዕዛዝ ቁጥር 302n ቁጥጥር ይደረግባቸዋል። በመጀመሪያው ሁኔታ አሠሪው ለተወሰነ የሥራ መደብ ከመቀጠሩ በፊት በድርጅቱ, በታቀደው ቦታ እና በአደገኛ ወይም አደገኛ የምርት ሁኔታዎች ተፈጥሮ (ካለ) መረጃን የያዘው ለአመልካቹ ሪፈራል ይሰጣል. ለወደፊቱ ሰራተኛ ማለፍ ያለበት የስፔሻሊስቶች እና የላቦራቶሪ እና የተግባር ጥናቶች ዝርዝር በስራ እና ጎጂ ምክንያቶች ዝርዝር ውስጥ ተመስርቷል. ሁሉም የታዘዙ ሂደቶች ከተጠናቀቁ የሕክምና ምርመራው እንደተጠናቀቀ ይቆጠራል. በዚህ ደረጃ, የሕክምና አስተያየት ተመስርቷል, ይህም ሠራተኛው የተወሰነ ቦታ እንዲወስድ ይፈቅዳል ወይም ይከለክላል.የሕክምና ቦርድ አሉታዊ ውሳኔ በሚፈጠርበት ጊዜ ከአመልካቹ ጋር የቅጥር ውል ሊጠናቀቅ እንደማይችል መረዳት አስፈላጊ ነው.
የሰራተኞች ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች የሚከናወኑት በስራዎች እና ጎጂ ምክንያቶች ዝርዝር ውስጥ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ነው ። ከሚቀጥለው የሕክምና ምርመራ ሁለት ወራት በፊት አሠሪው ለሠራተኛው ሪፈራል የመስጠት ግዴታ አለበት. ሰራተኛው በተጠቀሰው የህክምና ተቋም በሰዓቱ ለመታየት ወስኗል።
የጊዜያዊ የህክምና ምርመራዎች ድርጅት
ሰራተኞችን ለህክምና ወደ ህክምና ተቋም ከመላክዎ በፊት አሰሪው ብዙ የሚያደርጋቸው ነገሮች አሉት። በመጀመሪያ ደረጃ የሰራተኞችን ስብስብ ዝርዝር ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል. ይህ የድርጅት የመጀመሪያ ደረጃ ወይም ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ስለሚደረግላቸው የሰራተኞች ሙያ መረጃን የያዘ የቁጥጥር ተግባር ነው። ለዚህ ሰነድ የተቋቋመው ቅጽ ናሙና አልቀረበም ነገር ግን በውስጡ መጠቆም ያለበት የውሂብ ዝርዝር ተዘጋጅቷል፡
- የሰራተኛ ቦታ በሠራተኛ ሠንጠረዡ መሠረት፤
- የጎጂ የምርት ምክንያቶች ስም ወይም የስራ አይነት።
በቀጣሪው ውሳኔ ተጨማሪ መረጃ እዚህ ሊካተት ይችላል። በድርጅቱ ውስጥ ምንም አይነት ለውጦች እስኪከሰቱ ድረስ የዝግጅቱ ዝርዝር አንድ ጊዜ ይፀድቃል (አዲስ ስራዎች, መሻሻል ወይም የሥራ ሁኔታ መበላሸት, እንደገና ማደራጀት). የተጠናቀቀው ሰነድ ወደ Rospotrebnadzor ይላካል።
የሰዎች ስም ዝርዝሮችየሕክምና ምርመራው ከተስማማበት ቀን ከሁለት ወራት በፊት በየዓመቱ ይዘጋጃሉ. በተገለጸው የምርት ምክንያት ሁኔታዎች ውስጥ የአገልግሎቱን ርዝመት በትክክል ማመልከት አለበት. ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ማለፍ ቢያንስ በየ 2 ዓመቱ በሕክምና ተቋም ውስጥ እና በየ 5 ዓመቱ በሙያ ፓቶሎጂ ማእከል ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ እንደሚካሄድ ልብ ሊባል ይገባል. ዝርዝሩ ለየብቻ ነው የተጠናቀረው።
የትእዛዝ እትም
ኩባንያው ከህክምና ተቋም ጋር ስምምነት ላይ የዋለ ሲሆን ሰራተኞቹ መደበኛ የህክምና ምርመራ ያደርጋሉ። በውሎቹ ላይ ከተስማሙ በኋላ የፈተናዎች መርሃ ግብር ተዘጋጅቷል, ይህም ሰራተኞችን በደንብ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ከአያት ስም ዝርዝር ውስጥ ያለው እያንዳንዱ ሰው በግል ፊርማ የማሳወቅ እውነታውን ያረጋግጣል። በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኛው ለጊዜያዊ የህክምና ምርመራ ሪፈራል ሊሰጠው ይችላል።
የታቀዱ የመከላከያ እርምጃዎች አስፈላጊነት በማንኛውም መልኩ በተዘጋጀው ትእዛዝ የተረጋገጠ ነው። የዚህን ሰነድ ግምታዊ ይዘት አስቡበት፡
ትዕዛዝ "በጊዜያዊ የሕክምና ምርመራ"
በ Art. 212, 213, 266 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ, ትዕዛዝ፡
- በ2016 የግዴታ የህክምና ምርመራ የሚደረጉ ሰራተኞችን ዝርዝር ማጽደቅ። የመከላከያ እርምጃዎች መርሃ ግብር እና የሰራተኞች ዝርዝር ተያይዟል።
- በዝርዝሩ ውስጥ ያሉትን ሰራተኞች ወደ ህክምና ተቋም "ከተማ ፖሊክሊኒክ ቁጥር 2" በተቀመጠው የህክምና ምርመራ መርሃ ግብር መሰረት ይላኩ::
- የመምሪያ እና የንዑስ ክፍል ኃላፊዎች ፈተናዎች እስኪጠናቀቁ ድረስ እነዚህ ሰራተኞች ይፋዊ ተግባራትን እንዲያከናውኑ መፍቀድ የለባቸውም።
- የዲፓርትመንት እና ክፍል ኃላፊዎች ሰራተኞችን በፊርማ ትዕዛዝ ለማስተዋወቅ።
- የትዕዛዙን አፈጻጸም መቆጣጠር ለኢቫኖቭ I. V. በአደራ ተሰጥቶታል።
ከዚህ በኋላ የዳይሬክተሩ ሙሉ ስም፣የግል ፊርማ እና ማመልከቻዎች ወደ ህክምና ተቋም ለህክምና መምጣት የሚያስፈልጋቸው የአያት ስም ዝርዝር የያዘ ነው። ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች ቅደም ተከተል የግዴታ ሰነድ ነው, እሱም በሩሲያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ እና በፌዴራል ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትእዛዝ ቁጥር 302n. መሠረት የተዘጋጀ ነው.
የሙያ ፈተና ድግግሞሽ
ቀደም ሲል እንደተገለፀው የሰራተኞች ጤና ቁጥጥር የሚከናወነው በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ ፣ ክሊኒኮችን እና የሙያ ተወካዮችን በመደበኛነት በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ከብዙ ቁጥር ጋር የሚገናኙትን በሚያገኙበት ሁኔታ ነው ። ሰዎች. ለሠራተኞች የግዴታ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች ያስፈልጋሉ፡
- የምግብ ኢንዱስትሪ፣ የምግብ ንግድ፣ የህዝብ ምግብ አቅርቦት - በዓመት ሁለት ጊዜ፣ ለተላላፊ በሽታዎች እና የአባላዘር በሽታዎች ምርመራ እንዲሁም ስቴፕሎኮከስ እና ሌሎች የባክቴሪያ ጥናቶችን ለማጓጓዝ የሚያስችል ትንተና ይካሄዳል። በዓመት አንድ ጊዜ ፍሎሮግራፊ፣ ከቴራፒስት ጋር ምክክር እና የሄልሚንትስ መኖር የላብራቶሪ ምርመራዎች ታዘዋል።
- የልጆች ቅድመ ትምህርት ቤት፣ትምህርት ቤት እና ሁለተኛ ደረጃ ባለሙያ፣የህክምና ተቋማት -የአባላዘር በሽታዎች መኖር ምርመራ፣ተላላፊ በሽታዎች እናየባክቴሪያ ጥናቶች በዓመት እስከ 4 ጊዜ ይካሄዳሉ. የፍሎግራፊ እና የላብራቶሪ ምርመራዎችን ማለፍ የአጠቃላይ ቴራፒዩቲክ ኮሚሽን በዓመት አንድ ጊዜ ያስፈልጋል።
- የፋርማሲ እና ምግብ ነክ ያልሆኑ ግብይት - በዓመት አንድ ጊዜ የdermatovenereologist፣ therapist፣ fluorography እና የላቦራቶሪ ምርመራዎች የታዩ ናቸው።
- የፍጆታ አገልግሎቶች ለህዝቡ እና ለመዋኛ ገንዳዎች - በዓመት 2 ጊዜ የአባላዘር በሽታዎች መኖራቸውን ይመረምራሉ እና በአመት 1 ጊዜ መደበኛ የህክምና ምርመራ ያደርጋሉ። የዲፍቴሪያ ክትባት ያስፈልጋል።
የፈተናዎቹ ብዛት፣ ሙያ ምንም ይሁን ምን እንደ ፍሎሮግራፊ፣ ለቂጥኝ የደም ምርመራ፣ ለአባላዘር በሽታ ባክቴሪያሎጂ ጥናት፣ በናርኮሎጂስት እና በሳይካትሪስት የሚደረግ ምርመራን እንደሚያካትት ልብ ሊባል ይገባል። ለሴቶች የማህፀን ሐኪም መጎብኘት ግዴታ ነው።
በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች የህክምና ምርመራ
በአደገኛ ሁኔታዎች ምድብ ላይ በመመስረት ሰራተኞቹ የግዴታ የህክምና ኮሚሽን እንዲያልፉ ቀነ-ገደቦች ተቀምጠዋል። ምንም እንኳን የአገልግሎቱ እና የሙያው ርዝማኔ ምንም ይሁን ምን ሰዎች ለዓመታዊ ፈተና እንደሚጋለጡ ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው:
- ከ21 በታች፤
- ከሌላ አካባቢ በሩቅ ሰሜን ተቀጥሮ (ተመጣጣኝ ቦታዎችን ጨምሮ) ከሌላ አካባቢ፤
- በማዞር የሚሰራ።
እንደየስራው ሁኔታ(በሙያ)የህክምና ምርመራ ድግግሞሽ ግምት ውስጥ ያስገቡ።
| የስራ ዓይነቶች(ማምረቻ)፣ ሙያ | ጊዜ |
| ፍንዳታ እና እሳት | በዓመት አንድ ጊዜ |
| በጦር መሳሪያ አጠቃቀም እና በመያዝ | በዓመት አንድ ጊዜ |
| የአደጋ ጊዜ አገልግሎቶች | በዓመት አንድ ጊዜ |
| የአገልግሎት ኤሌክትሪክ ጭነቶች (ከ42 ቪኤሲ በላይ፣ ከ110 ቪዲሲ በላይ) | 1 በየ2 አመቱ |
| ከማር ርቀው በሚገኙ አካባቢዎች። ተቋማት | በዓመት አንድ ጊዜ |
| በማሽኖች እና መሳሪያዎች ላይ በሚንቀሳቀሱ ክፍሎች ላይ ይስሩ | 1 በየ2 አመቱ |
| የመሬት ውስጥ እና ከፍተኛ ከፍታ ያለው ስራ | በዓመት አንድ ጊዜ |
| የመሬት ትራንስፖርት አስተዳደር | 1 በየ2 አመቱ |
| የውሃ ውስጥ ስራ በጋዝ አካባቢ (በተለመደው ግፊት) | 1 በየ2 አመቱ |
በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ በሙያተኛ የፓቶሎጂ ማዕከል ውስጥ ማለፍ አስፈላጊ የሆነ የባለሙያ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ እንዳለ አይርሱ።
የህክምና ፈተና የስራ ቀን ከመጀመሩ በፊት (shift)
ከራሳቸው ህይወት በላይ ተጠያቂ የሆኑ አንዳንድ ሰራተኞች በየቀኑ ትንሽ የአካል ምርመራ ያደርጋሉ። ይህ በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የተቀጠሩ ሰራተኞችን ያካትታል. ዓላማው: ከከባድ ቀን በኋላ የጤና ሁኔታን መከታተል እና ማስተካከልየጤና ቅሬታዎች. የሁሉም የመሬት ላይ ተሽከርካሪዎች አሽከርካሪዎች, እንዲሁም አብራሪዎች, በሥራ ቦታ ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎችን ያደርጋሉ. ይህ ጊዜ በስራ ቀን (ፈረቃ) ስብጥር ውስጥ የተካተተ ሲሆን ቢበዛ 15 ደቂቃዎችን ይወስዳል, በእርግጥ, የሰራተኛው ሁኔታ እያሽቆለቆለ ነው የሚል ጥርጣሬ ከሌለ በስተቀር. ሂደቶች የልብ ምትን, ግፊትን, አጠቃላይ የጤና ሁኔታን እና ምላሾችን መለካት ያካትታሉ. የአሽከርካሪዎች ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ያለመሳካት የንቃተ ህሊናውን ግልጽነት ማረጋገጥ ያካትታል. የአልኮል ወይም የአደንዛዥ እፅ መመረዝ በሚኖርበት ጊዜ (አስፈላጊ ከሆነ ፈጣን ሙከራዎች የተረጋገጠ ወይም ውድቅ) ሰራተኛው ከበረራ ይወገዳል. አጠቃላይ የጤና እክል፣ የግፊት ጠብታዎች ከስራ ግዴታዎች የህክምና ማቋረጥ ሊሆኑ ይችላሉ።
ሕጉ ለእያንዳንዱ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የአሽከርካሪዎችን ሁኔታ ቅድመ ጉዞ ማረጋገጥን አስገዳጅ አድርጎታል። በህጋዊ አካል ባለቤትነት በተሸከርካሪ ላይ የተቀጠረ ማንኛውም ሰው የህክምና ምርመራ ያደርጋል። ሐኪሙ ወይም ፓራሜዲክ ሠራተኛው ወደ ሥራ መግባትን ይወስናል. መደምደሚያ ማር. ሰራተኞች በጥብቅ መከበር አለባቸው።
ማነው የሚከፍለው?
አንድ ሰራተኛ ወቅታዊ የህክምና ምርመራ ለማለፍ ለመከላከያ ሂደቶች መክፈል ይጠበቅበታል። ለህክምና ምርመራ ወጪ የሚሸከመው ማነው? የጉልበት ሥራዎችን ሲቀጠሩ እና ሲያካሂዱ, የሕክምና ምርመራ ወጪዎች በአሠሪው ይሸፈናሉ. ይህ ደንብ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (አንቀጽ 213) ይቆጣጠራል. ድርጅቱ ራሱን ችሎ የሕክምና ተቋም ለመምረጥ ነፃ ነው. ከአንድ ድርጅት ጋር ውል ከመጨረስዎ በፊት የሚከተሉትን ማረጋገጥ አለብዎት:አፍታዎች፡
- ድርጅት ፈቃድ አለው፤
- በአገልግሎት ዝርዝር ውስጥ እና በፈቃዱ አባሪ ላይ የሚሰራው ተቋሙ የህክምና ምርመራ ወይም የሙያ ብቃትን የመፈተሽ መብት እንዳለው ተጠቁሟል።
- በሠራተኞች ላይ ሁሉም አስፈላጊ ልዩ ባለሙያዎች አሉት፤
- የሚፈለጉ መሣሪያዎች አሉት፤
- በፍቃዱ ውስጥ በተጠቀሰው አድራሻ አገልግሎት ይሰጣል።
በተጨማሪም በናርኮሎጂስት እና በስነ-አእምሮ ሐኪም የምርመራ ቅደም ተከተል ግልጽ ማድረግ ያስፈልጋል. የአእምሮ እና የአካል ጤና የምስክር ወረቀቶችን ለማግኘት ብዙ ጊዜ ወደ ማከፋፈያዎች ተጨማሪ ጉብኝት ያስፈልጋል። የአገልግሎቶች ዋጋ የሚወሰነው በሚያስፈልጉት የምክክር እና ጥናቶች ብዛት ነው።
Aመልካቹ የሕክምና ምርመራውን ካለፈ በኋላ ሥራ ባያገኝም አሠሪው ወጪውን እንዲመልስ የመጠየቅ መብት የለውም። ለመከላከያ ፈተናዎች ከደመወዝ ተቀናሾች ወይም እራስን መክፈል ከሠራተኛው ጋር በተያያዘ ሕገ-ወጥ ናቸው. አሰሪው ሁሉንም ወጪዎች የመሸከም እና በተጨማሪም የሰራተኛውን ደሞዝ ለህክምና ምርመራው ጊዜ በአማካይ የቀን ደሞዝ የማቆየት ግዴታ አለበት።
ወቅታዊ የሕክምና ምርመራ ለሙያ እና ለማህበራዊ አደገኛ በሽታዎች በጊዜው እንዲታወቅ የሚያስችል አስፈላጊ ክስተት ነው። ሂደቶች በዋነኝነት የሚከናወኑት በሠራተኛው ፍላጎት ነው. አሠሪውም ሆነ ሠራተኛው የሕክምና ፈተናዎችን በማለፍ የሕጉን መስፈርቶች ማክበር አለባቸው. ጥሰቶች ከፍተኛ አስተዳደራዊ ቅጣት ያስከትላሉ።
