የእውቀት እና የክህሎት ደረጃን ማሳደግ የማንኛውም የህክምና ባለሙያ ግዴታ ነው። ስፔሻሊስቶች ተገቢውን ምድብ በተመደቡበት ውጤት መሰረት የምስክር ወረቀት እንደ አንዱ የስልጠና መንገዶች ይቆጠራል, የራሱ መስፈርቶች እና ባህሪያት አሉት. እያንዳንዱ የዶክተሮች ምድብ በሕክምናው መስክ ተዋረድ ውስጥ የተወሰነ ደረጃ ይይዛል።
ግብ እና አላማዎች
የህክምና ባለሙያዎች በእውቅና ማረጋገጫ ላይ መሳተፍ በፈቃደኝነት ነው። በሂደቱ ውስጥ የአንድ ስፔሻሊስት ግላዊ ብቃት ፣የእውቀቱ ደረጃ ፣የተግባር ችሎታዎች ፣የተያዘውን የስራ ቦታ ማክበር ፣ሙያዊ ብቃት ይገመገማሉ።
የዶክተሮች የምስክር ወረቀት ለምድቡ የተወሰነ ፍላጎት አለው፡
- ክብር ነው። በሕክምና ተቋም ውስጥ ከፍ ያለ ቦታ እንዲይዙ ይፈቅድልዎታል, የአስተዳደርን ትኩረት ወደ እራስዎ ለመሳብ ያስችልዎታል. ብዙ ጊዜ የዶክተሮች ምድቦች በቢሮአቸው መግቢያ ላይ ባሉት ምልክቶች ላይ ይታያሉ።
- በአንዳንድ አጋጣሚዎች ከፍተኛው ምድብ ይፈቅዳልለታካሚ ዘመዶች የሞራል ወይም የአካል ሃላፊነትን ይቀንሱ. እንደ፣ እንደዚህ ያለ ከፍተኛ ብቃት ያለው ስፔሻሊስት ችግሩን መፍታት ካልቻለ፣ ብዙ ልምድ ያለው ዶክተር በእሱ ቦታ ቢሆን ኖሮ ምን ሊፈጠር እንደሚችል ማሰብ ከባድ ነው።
- ቁሳዊ ጎን። የዶክተሮች የሕክምና ምድቦች እና የሕክምና ተዋረድ ደረጃዎች መጨመር የመሠረታዊ ደሞዝ ጭማሪን ይጨምራሉ።
የእውቅና ማረጋገጫዎች አይነቶች
በህጉ ውስጥ በርካታ አይነት የምስክርነት እንቅስቃሴዎች አሉ፡
- የቲዎሪ እና የተግባር ክህሎቶችን ከተወሰነ በኋላ የ"ስፔሻሊስት" ማዕረግ መመደብ፤
- የዶክተሮች መመዘኛ ምድብ (ደረሰኝ)፤
- የምድብ ማረጋገጫ።
የ"ልዩ ባለሙያ"ን ለመመደብ የእውቀት ደረጃን መወሰን ለሀኪም ቦታ ከመሾሙ በፊት የግዴታ መለኪያ ነው። በድህረ ምረቃ ትምህርት ተቋማት ውስጥ በልዩ ኮሚሽኖች የተካሄደ. የሚከተሉት እጩዎች ግምት ውስጥ ይገባሉ፡
- ከስራ ልምምድ በኋላ፣ማጅስትራሲ፣ነዋሪነት፣ድህረ ምረቃ ጥናቶች፣ ዲፕሎማ ከሌለ "ስፔሻሊስት ዶክተር"፤
- በጠባብ ስፔሻሊቲ ከ3 ዓመት በላይ ያልሰሩ፤
- ለብቃት በጊዜ ማለፍ ያልቻሉ፤
- በተጨባጭ ምክንያቶች ሁለተኛውን ምድብ የማግኘት እድል የተነፈጉ ሰዎች።
እያንዳንዱ ዶክተር ተዛማጅ ከሆኑ በተለያዩ ልዩ ሙያዎች ውስጥ በአንድ ጊዜ ምድብ የመቀበል መብት አለው። ዋናው መስፈርት በሚፈለገው ውስጥ የሥራ ልምድ ነውስፔሻሊስቶች. የአጠቃላይ ሀኪም ምድብ ልዩ ነው።
መሠረታዊ ህጎች እና መስፈርቶች
በሁለተኛው፣ አንደኛ እና ከፍተኛው የዶክተሮች ምድቦች መካከል ያለውን ልዩነት ይለዩ። በመቀበል, የቅደም ተከተል ደንቡ ተግባራዊ ይሆናል, ግን ልዩ ሁኔታዎች አሉ. መስፈርቶቹ በሰንጠረዡ ውስጥ ተብራርተዋል።
| የዶክተሮች ብቃት ምድብ | ያረጁ መስፈርቶች | በአሁኑ ትዕዛዞች ስር ያሉ መስፈርቶች |
| ሁለተኛ | 5+ ዓመታት ልምምድ | ቢያንስ 3 ዓመት የተግባር ልምድ በልዩ ልዩ |
| የስራ ሪፖርት ማስገባት | የግል መልክ፣ በሪፖርቱ ግምገማ ላይ መሳተፍን፣ ቃለ መጠይቅን፣ ሙከራን ጨምሮ | |
| የመጀመሪያ | የመምሪያ ኃላፊ ወይም የአስተዳዳሪ ደረጃ ያስፈልገዋል | ቢያንስ 7 አመት የተግባር ልምድ በልዩው |
| ከደረሰኝ - መልክ፣ ማረጋገጫው በሌለበት ነው የሚከናወነው | የግል መልክ፣ በሪፖርቱ ግምገማ ላይ መሳተፍን፣ ቃለ መጠይቅን፣ ሙከራን ጨምሮ | |
| ከፍተኛ | የተቆጣጣሪ ቦታ ያስፈልጋል | ከ10 አመት በላይ የሰራ ሙያዊ ልምድ |
| የግል መልክ ለማንኛውም | የግል መልክ፣ በሪፖርቱ ግምገማ ላይ መሳተፍን፣ ቃለ መጠይቅን፣ ሙከራን ጨምሮ |
ጊዜው ያበቃል
የዶክተር ማረጋገጫ ምድብ ለመቀበል ትዕዛዙን ከፈረሙ በኋላ ለ 5 ዓመታት ያገለግላል። ጊዜው ካለፈ በኋላ ስፔሻሊስቱ የአሁኑን ምድብ ማረጋገጥ ወይም ሌላ ምድብ መቀበል አለባቸው።
እንደ አሮጌው አባባልትዕዛዞች, የማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ምድብ የሆኑ አንዳንድ ሁኔታዎች ነበሩ እና የአሁኑን የብቃት ጊዜ ለማራዘም አስችለዋል. እነዚህም፦ ነበሩ
- እርግዝና እና የልጅ እንክብካቤ ከ3፤
- በሥራ መባረር ምክንያት ከወጣ ከአንድ ወር በኋላ፤
- የቢዝነስ ጉዞ፤
- ጊዜያዊ የአካል ጉዳት።
ጥቅሞቹ በአሁኑ ጊዜ የሚሰሩ አይደሉም። የሕክምና ተቋሙ ዋና ሐኪም ባቀረበው ጥያቄ የምስክርነት ኮሚሽኑ ተቀባይነት ያለው ጊዜ ለማራዘም ሊወስን ይችላል. አንድ ዶክተር በኮሚሽኑ ላይ ለመቅረብ ፈቃደኛ ካልሆነ፣ ከተመደበበት ቀን ጀምሮ ከአምስት ዓመት ጊዜ በኋላ የእሱ ምድብ ወዲያውኑ ይወገዳል።
ሰነዶች
ዳግም ማረጋገጫ ከመድረሱ ከአራት ወራት በፊት አንድ ስፔሻሊስት ለማረጋገጫ ወይም ለከፍተኛ ብቃት ማመልከት አለበት። የፓስፖርት መረጃ፣ ያለው ምድብ እና የደረሰበት ቀን፣ የግል ፊርማ እዚህ ተጠቁሟል።
የሰርተፍኬት ወረቀት እና ባለፉት ጥቂት አመታት በተሰሩት ስራዎች ላይ ያተኮረ ሪፖርት በጤና ተቋሙ ዋና ሀኪም እና የምስክር ወረቀት ያለው ሰው በሚሰራበት የሰራተኛ ክፍል የፀደቀው እንዲሁ ተሞልቷል። የትምህርት፣ የስራ ደብተር እና የአሁን መመዘኛዎች ድልድል ሰነዶች ቅጂዎች እንዲሁ ለኮሚሽኑ ይላካሉ።
የማስረጃ ሪፖርት
መግቢያ ስለ ሐኪሙ ማንነት እና እሱ ቦታውን የሚይዝበት የሕክምና ተቋም መረጃን ያጠቃልላል። የመምሪያውን ባህሪያት, የመሳሪያውን እና የሰራተኞች አወቃቀሮችን, የመምሪያውን አፈፃፀም በስታቲስቲክስ መረጃ መልክ ይገልፃል.
ዋናው ክፍል ያቀፈ ነው።የሚከተሉት ንጥሎች፡
- በመምሪያው ውስጥ ህክምና እየተደረገለት ያለው አካል ባህሪያት፤
- የምርመራ እንቅስቃሴዎች እድሎች፤
- የመገለጫ በሽታዎችን በተመለከተ በተጠቀሰው ውጤት የተከናወነ የህክምና ስራ፤
- ባለፉት 3 ዓመታት ገዳይ ጉዳዮች እና ትንታኔያቸው፤
- አዲስ ፈጠራ።
የሪፖርቱ ማጠቃለያ ውጤቱን ማጠቃለል፣ ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን እና የመፍትሄ ሃሳቦችን እና የመሻሻል እድሎችን የሚያመለክት ነው። የታተሙ ቁሳቁሶች ካሉ, የእነሱ ቅጂ ተያይዟል. ባለፉት ጥቂት አመታት ውስጥ ጥቅም ላይ የዋሉ እና የተጠኑ የስነ-ጽሁፍ ዝርዝሮች ተጠቁሟል።
የማስተዋወቂያ ነጥቦች
እያንዳንዱ ስፔሻሊስት ለብቃት ውሳኔ አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ነጥቦችን ይቀበላል። አለምአቀፍ ኮንግረስን ጨምሮ፣ ለስራ ባልደረቦች ወይም ነርሶች ንግግሮችን በመስጠት፣ የርቀት ትምህርት ከመጨረሻ ሰርተፍኬት እና ኮርሶችን በመውሰዳቸው፣ ኮንፈረንስ ላይ በመካፈላቸው የተሸለሙ ናቸው።
ተጨማሪ ነጥቦች ለሚከተሉት ስኬቶች ተሰጥተዋል፡
- የመማሪያ ቤት፣ ማኑዋሎች፣ ሞኖግራፎች፤
- የሕትመት ጽሑፍ፤
- ለፈጠራ የፈጠራ ባለቤትነት ማግኘት፤
- በሲምፖዚየሞች ላይ ንግግር ከሪፖርት ጋር፤
- አፈጻጸም በተቋማት እና ሚዲያ፤
- ማዕረግ በመቀበል ላይ፤
- የመመረቂያ መከላከያ፤
- በግዛት ባለስልጣናት የሚሰጥ።
የኮሚሽኑ ቅንብር
ኮሚሽኑ ስራው በስብሰባ መካከል የሚካሄድ ኮሚቴን ያቀፈ ነው።ልዩ ባለሙያን (ፈተና ፣ ፈተና) በቀጥታ የሚያረጋግጥ ጠባብ የትኩረት ባለሙያ ቡድን። ኮሚቴውም ሆነ የባለሙያው ቡድን የሚከተሉትን የስራ መደቦች የሚይዙ ሰዎችን ያቀፈ ነው፡
- ሊቀመንበሩ፣ ስራውን በበላይነት የሚቆጣጠሩ እና ከኮሚሽኑ አባላት መካከል ግዴታዎችን የሚካፈሉ።
- ምክትል ሊቀመንበሩ በሌሉበት የሊቀመንበሩን ተግባራት ሙሉ በሙሉ ያከናውናሉ።
- ፀሃፊው ገቢ ሰነዶችን ይመዘግባል፣ለኮሚሽኑ ስራ የሚሆኑ ቁሳቁሶችን ይመሰርታል፣ውሳኔ ያስተካክላል።
- ምክትል ጸሃፊውን ተክተው በሌሉበት ጊዜ ስራቸውን ይሰራሉ።
በእያንዳንዱ የኤክስፐርት ቡድን ውስጥ ተዛማጅ ልዩ ባለሙያዎች አሉ። ለምሳሌ፣ የጥርስ ሀኪሙ ምድብ እና ደረሰኝ/ማረጋገጫ የፔሮዶንቲስት፣ የአጥንት ህክምና ባለሙያ፣ የህፃናት የጥርስ ሀኪም፣ አጠቃላይ ሀኪም ቡድን ውስጥ መሆንን ይጠይቃል።
የስብሰባው ትዕዛዝ
ማረጋገጫው የተሾመው በኮሚቴው በልዩ ባለሙያ ላይ መረጃ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከሶስት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው። በመረጃው እና በኋለኛው መስፈርቶች መካከል ልዩነት በሚፈጠርበት ጊዜ ሰነዶችን ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆን (ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 2 ሳምንታት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ) ይቀበላል። የኮሚቴው ፀሐፊ ከሚያስፈልገው ልዩ ባለሙያ ቡድን ሊቀመንበር ጋር በፈተናው ቆይታ ተስማምቷል።
የኤክስፐርት ቡድኑ አባላት ለምድቡ የዶክተሮች የምስክርነት ስራዎችን ይገመግማሉ፣ ለእያንዳንዳቸው ግምገማ ሞልተው የሚከተለውን ውሂብ ያሳያሉ፡
- የሙያ ችሎታ ደረጃ፤
- በማህበራዊ ውስጥ ተሳትፎከህክምናው መስክ ጋር የተያያዙ ፕሮጀክቶች፤
- የታተሙ ቁሳቁሶች መገኘት፤
- የተመዝጋቢው ራስን ማስተማር፤
- የእውቀት እና ክህሎቶች ተዛማጅነት ከተገለጸው የዶክተሮች ምድብ ጋር።
ባለሙያው ሪፖርቱ ከደረሰው ቀን ጀምሮ ባሉት ሁለት ሳምንታት ውስጥ መሆን አለበት። የግምገማው ውጤት የእውቅና ማረጋገጫው ሊገኝ የሚችለውን ውጤት አመላካች ነው. ፀሐፊው ቃለ መጠይቁን እና ፈተናውን ጨምሮ የስብሰባውን ቀን ለስፔሻሊስቱ ያሳውቃል. ከ 70% በላይ ትክክለኛ መልሶች ያለፈውን ፈተና እንድናስብ ያስችሉናል. ቃለ-መጠይቁ የሚካሄደው በንድፈ ሀሳብ እና በተግባር መሰረት የምስክር ወረቀት የሚሰጠውን ሰው በመጠየቅ ነው፣ ዕውቀትም ከተጠየቀው መመዘኛ ጋር መዛመድ አለበት።
ስብሰባው በፕሮቶኮሉ አፈፃፀም የታጀበ ሲሆን ይህም በባለሙያ ቡድን አባላት እና በሊቀመንበሩ የተፈረመ ነው ። የመጨረሻው ውሳኔ በብቃት ሉህ ውስጥ ተገልጿል. ስፔሻሊስቱ ፈተናውን እንደገና የመውሰድ መብት ከአንድ አመት በኋላ ብቻ ይቀበላል. በ7 ቀናት ውስጥ፣ የተረጋገጠው ሰው ምድብ ለመመደብ መጨመሩን፣ መቀነሱን ወይም መከልከሉን የሚያረጋግጥ ሰነድ ይቀበላል።
እጅግ በጣም እርምጃዎች
የህክምና ተቋሙ አስተዳደር ዶክተሩ ብቃቱን እንዲያጣ ወይም ከታቀደው ጊዜ ቀድሞ እድገት እንዲያገኝ ጥያቄውን ለኮሚሽኑ መላክ ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ, ውሳኔውን ለማረጋገጥ ሰነዶች ይላካሉ. ኮሚሽኑ በልዩ ባለሙያ ፊት ጉዳዩን ይመለከታል. ያለ በቂ ምክንያት አለመታየት እሱ በሌለበት ውሳኔ እንዲደረግ ይፈቅዳል።
ተቃውሞ
ከውሳኔው ቀን ጀምሮ ሐኪሙ ወይም ህክምናተቋሙ ውጤቱን በአንድ ወር ውስጥ ይግባኝ ማለት ይችላል. ይህንን ለማድረግ አለመግባባቶችን ምክንያቶች የሚገልጽ ማመልከቻ ሞልተው በጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ስር ወዳለው ኮሚሽን መላክ አለብዎት።
