የሳይካትሪ ምርመራ ዛሬ ለስራ ሲያመለክቱ በተለይም የተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦችን በተመለከተ አስፈላጊ ከሆኑ የስራ ደረጃዎች ውስጥ አንዱ እየሆነ ነው። ይህ የሕክምና ሂደት በሕግ ከተደነገገው ሰብአዊ መብቶችን አይጥስም።
የሳይካትሪ ሥራ ምዘና ቅጹ በኋላ በጽሁፉ ላይ ቀርቧል።
ሕጉ ምንድን ነው?
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የሥራ ስምሪት ሂደቶች የቁጥጥር ቁጥጥር ዋና ምንጭ ነው። ስነ ጥበብ. 212 እና 213 የሰራተኛ ህግ እንደሚያመለክተው የተወሰኑ የስራ ምድቦች ተወካዮች በሚቀጠሩበት ጊዜ በየ 5 ዓመቱ የአዕምሮ ህክምና ምርመራ ማድረግ አለባቸው።
የምርት ምክንያቶች ለዝግጅቱ አስተዋጽኦ የሚያደርጉትአመልካቹ ለየትኛውም ሙያ ምርመራ እንዲያካሂድ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች እና የስነ-አእምሮ ተቃራኒዎች አንዳንድ የስራ መደቦችን እንዳይሰሩ ሊከለከሉ ይችላሉ, በመንግስት ደንቦች ውስጥ ይወሰናል. ህጉ ለዚህ ሙያዊ ምርመራ የሚጠቁሙ ምልክቶችን የያዘ ሲሆን ይህም በስራ ላይ ሲውል የግዴታ የስነ-አእምሮ ምርመራ የሚያስፈልጋቸውን ሙያዎች ዝርዝር ያሳያል።
የማጣሪያ መስፈርቶች የሚመለከተው ማነው?
የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ የስራ ፈላጊዎች በአስጊ ሁኔታ ውስጥ የጉልበት ተግባራቸውን ለሚያካሂዱ ወይም ከከፍተኛ አደጋ ምንጮች ጋር በመተባበር የግዴታ የስነ-አእምሮ ምርመራ ማድረግ የሚቻልበትን ሁኔታ ያመለክታል. ይህ የአንዳንድ ሙያዎች ተወካዮችን ይመለከታል።
በሕጉ መሠረት ማንኛውም ፈተና በፈቃደኝነት ነው፣ነገር ግን በ Art. 212 የሰራተኛ ህግ አንድ ሰው በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ወይም በዝርዝሩ ውስጥ የተመለከቱትን ተጨማሪ የአደጋ ምንጮችን በመጠቀም ከሚመለከተው ኮሚሽን ሰነድ ካልደረሰው እንዲሰራ ሊፈቀድለት አይችልም.
ለስራ ሲያመለክቱ የአዕምሮ ምርመራ የት እንደሚደረግ ከዚህ በታች እንገልፃለን።
የጉልበት መከላከያዎች
ይህ ደንብ የሰራተኞቻቸውን ልዩ ሙያዎች ዝርዝር አልያዘም።የቅጥር ፈተና ማለፍ አለበት. ሆኖም ግን, የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ከሚከተሉት ጋር የተዛመዱ ቡድኖችን ይጠቁማል:
- የአደጋ ምንጮችን በመጠቀም የጉልበት ሥራ፤
- በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ የጉልበት ሥራ።
ሰዎች በሁለቱም ሁኔታዎች እንዲሰሩ ሊፈቀድላቸው አይችልም፡
- በኮሚሽኑ ውሳኔ በድንበር ላይ የአእምሮ መታወክ እየተሰቃየ ነው፤
- በረጅም ጊዜ ወይም ሥር የሰደደ የአእምሮ ሕመም የሚሠቃዩት የማያቋርጥ ከባድ ወይም ብዙ ጊዜ የበሽታው ምልክቶች ባሉበት ጊዜ።
በሚጥል በሽታ የሚሰቃዩ ሰዎች ፓሮክሲስማል ዲስኦርደር ያለባቸው ሰዎች በአሉታዊ ሁኔታዎች እና በአንዳንድ ሌሎች አካባቢዎች አሁን ባለው ህግ ቁጥጥር ስር እንዲውሉ ሊፈቀድላቸው አይችልም። እና ከመጠን በላይ አደጋ በሚፈጠርበት ጊዜ ይህ በሽታ ከአንዳንድ ሱስ ዓይነቶች እና የልብና የደም ቧንቧ ስርዓት አሠራር ጋር ለምርምር ተጨማሪ አመላካቾች ምድብ ነው ።
ለስራ በሚያመለክቱበት ወቅት የአዕምሮ ህክምና ምርመራ እንዲደረግልዎት ከተፈለገ የሚመለከተው ተቋም አድራሻ በአሰሪው የሰራተኛ ክፍል ይጠየቃል።
በምርመራ እና በህክምና ምርመራ መካከል ያለው ልዩነት፣ የት መሄድ እንዳለበት
የሳይካትሪ ምርመራ ለስራ ሲያመለክቱ ከኒውሮሳይካትሪ ዲስፐንሰር የምስክር ወረቀት ወይም ከሳይካትሪስት ጋር የሚደረግ ውይይት የህክምና ምርመራ አካል ነው የሚል የተሳሳተ ግንዛቤ አለ። ሁለቱም ከህግ ውጪ ናቸው። በውጤቱም, እንደ ሳይካትሪ ሊቆጠሩ አይችሉምምርመራ. በእሱ እና በቀላል የአካል ምርመራ መካከል ጉልህ ልዩነቶች አሉ።
የመጀመሪያም ሆነ ወቅታዊ ፍተሻ ምንም ይሁን ምን፡
- ፈተና የሚካሄደው አሰሪው ውል ባለው የህክምና ተቋም ነው። ነገር ግን ፈተናን በተመለከተ ተቋሙ ተጨማሪ ፈቃድ ሊኖረው ይገባል። ይህ አብዛኛው ጊዜ በአእምሮ ህክምና መስጫ ቤቶች ውስጥ ሲሆን የተለመደው ምርመራ በግል ወይም በህዝብ ክሊኒኮች ሊደረግ ይችላል።
- በህክምናው ላይ አንድ የስነ-አእምሮ ሃኪም ብቻ ነው የሚሳተፈው፡ ምርመራው ግን የሶስት ዶክተሮች ኮሚሽን ያስፈልገዋል።
- የጥናቱ ነገሮች እንዲሁ ይለያያሉ። በምርመራው ወቅት ሐኪሙ አጠቃላይ የጤንነት ሁኔታን እና ተላላፊ ያልሆኑ እና ተላላፊ ያልሆኑ በሽታዎችን እንዲሁም የሙያ በሽታዎችን ይመረምራል, እና በምርመራው ወቅት, የአዕምሮ ጉዳቱ ሙሉ ለሙሉ ለአንድ የተወሰነ ሙያዊ እንቅስቃሴ ተስማሚነት ይገመገማል.
ብዙውን ጊዜ ሥራ ፈላጊዎች ለሥራ ሲያመለክቱ በአእምሮ ህክምና ምርመራ ወቅት የሚጠየቁትን ጥያቄ ይፈልጋሉ? ይህ መደበኛ የዳሰሳ ጥናት ይሆናል፡ ታጨሳለህ፣ ትጠጣለህ፣ ምንም አይነት ጉዳት አጋጥሞህ ነበር፣ ቅሬታዎች አሉህ። ሙያው የበለጠ አደገኛ፣ ፈተናው የበለጠ አስቸጋሪ ይሆናል።
የፍተሻ ዓላማ
ለስራ በሚያመለክቱበት ወቅት የግዴታ የአዕምሮ ህክምና የሚደረግበት ዋና አላማ ስራ ያገኘ ዜጋ የአእምሮ ጤናን መገምገም ነው። ይሄበእንደዚህ ዓይነት ሰራተኛ ውስጥ የተወሰነ የአእምሮ ሕመም ካለበት ጋር ተያይዞ ለራሱ እና በዙሪያው ላሉ ሰዎች አደገኛ ሁኔታዎችን ለመከላከል አስፈላጊ ነው.
ሂደቶች
ስለ መጀመሪያው ምርመራ ከተነጋገርን ፣ከጊዜው ጋር ተመሳሳይነት እንዳለው ልብ ሊባል ይገባል። ለተወሰነ ቦታ ገና ያልተደራጀ ፊቱ ብቻ ያልፋል። ለስራ በሚያመለክቱበት ወቅት የአዕምሮ ህክምናን ለማለፍ የሚደረግ አሰራር በህግ የተደነገገ ነው።
ይጠቁማል፡
- የማይችል ሰራተኛ በአእምሮ ህክምና ባለሙያው እንዲመረመር ሪፈራል በመስጠት የሚሰራበት የአደጋ ምንጭ ምንጮቹን ያሳያል።
- በሦስት ፈቃድ ባላቸው የአእምሮ ጤና ባለሙያዎች ቡድን ጥናት ተካሄደ። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የአዕምሮ ህክምና ባለሙያዎች ናቸው።
- የሁሉም የህክምና ኮሚሽን አባላት እራሳቸውን እንደ ሳይካትሪስት የማስተዋወቅ ግዴታ አለባቸው። ይህ የሚፈለገው አመልካቹ በስራ ህጉ ደንቦች መሰረት ስለ መጪው ጥናት ምንነት ምንም አይነት ጥርጣሬ እንዳያድርበት ነው።
- የፈተና ሂደቱ የሚካሄደው ሰውየው ለዚህ ኮሚሽን ካመለከተ ከ20 የስራ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው።
- የህክምና ባለሙያዎች አመልካቹ ከዚህ ቀደም ከታዩባቸው የህክምና ተቋማት ተጨማሪ መረጃ የመጠየቅ መብት።
- የፍተሻውን ውጤት በኮሚሽኑ አባላት አብላጫ ድምፅ የመወሰን መብት፣ ይህም የመጨረሻውን አስፈላጊ ከሆነ ከ10 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መከሰት አለበት።ዝርዝሮች።
- የኮሚሽኑን ውሳኔ በፊርማው ስር የህክምና የአዕምሮ ምርመራ ላደረገ ዜጋ ይሰጣል።
- የአእምሮ ህክምና ኮሚሽን ውሳኔ በፍርድ ቤት ይግባኝ የማለት መብት።
ከላይ ያለው ዝርዝር ሰራተኞች በቅጥር ላይ በሚደረጉ የአዕምሮ ምርመራ ወቅት ከሳይካትሪስቶች ጋር የሚደረግ ቃለ ምልልስ ብቻ ሳይሆን እንደ ኤሌክትሮኢንሴፋሎግራም እና ኤሌክትሮክካሮግራፊ የመሳሰሉ የሕክምና ምርመራ ጥናቶችን እንዲሁም ምርመራውን ለማረጋገጥ ይረዳል. መድሃኒት የያዘ መድሃኒት በአንድ ሰው መድሃኒት መጠቀም።
የፍተሻ ሰነድ
ሊቅ ሠራተኛ ለአእምሮ ህክምና ምርመራ አቅጣጫ እና ቅጹ የተፈረመው በሠራተኛ ድርጅት ኃላፊ ነው። በአንዳንድ ኢንተርፕራይዞች የእንደዚህ አይነት የሰራተኞች ፍተሻ ስርዓት አለ እና ተዛማጅ ዶክመንተሪ መሰረት ተዘጋጅቷል ።
በሳይካትሪ ምርመራ ወቅት በሕክምና ምርመራ ወቅት ልዩ የተመላላሽ ታካሚ የሕክምና መዝገብ መስጠት አስፈላጊ ነው, ይህም የስፔሻሊስቶችን መደምደሚያ, የተግባር ጥናት ውጤቶች (ኤሌክትሮኤንሴፋሎግራፊ እና ሌሎች), የሕክምና ኮሚሽኑ ውሳኔን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት. በምርመራው ውጤት መሰረት. ጥናቱ በተካሄደበት የሕክምና ድርጅት ውስጥ የሕክምና መዝገቡ በሕግ በተደነገገው መሠረት ይቀመጣል።
ለሥራ በሚያመለክቱበት ወቅት የአዕምሮ ምርመራ የት እንደሚደረግ ሁሉም ሰው የሚያውቀው አይደለም። አድራሻዉየሳይካትሪ ማከፋፈያ በከተማው የእርዳታ ዴስክ ሊገለጽ ይችላል።
የሰራተኛ እርምጃዎች
እንደ ደንቡ የወደፊት ሰራተኛን ለአእምሮ ህክምና የመላክ እድል አመልካቹ ስራ ከመጀመሩ በፊት በሚፈርመው የቅጥር ውል ላይ ይንጸባረቃል።
ይህ ማለት ሰራተኛው በባለስልጣናት እርምጃዎች ይስማማል እና ይህን የህክምና ሂደት ውድቅ የማድረግ መብት የለውም ማለት ነው። ይህ የዲሲፕሊን ቅጣቶች በህጋዊ መንገድ ሊተገበሩ የሚችሉትን የሥራ ስምምነቱን አስፈላጊ ደንቦች መጣስ ይሆናል. በተጨማሪም ዳይሬክተሩ ምርመራ ለማድረግ ፈቃደኛ ያልሆነ ሠራተኛ ላለመቅጠር መብት አለው።
ማነው መሞከር ያለበት?
የግዳጅ የአእምሮ ህክምና ምርመራ የሚያስፈልግባቸው የሙያዎች ዝርዝር፡
- በአደገኛ ወይም በአደገኛ የስራ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች። የዚህ አይነት ሙያዎች ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው።
- የማስተማር ሰራተኞች። የመምህራን የሥራ ሁኔታ አደገኛ ወይም ጎጂ ተብሎ በማይታሰብባቸው ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን, ተግባራቶቻቸው በአጠቃላይ ለህብረተሰቡ እና በተለይም ለህፃናት የበለጠ አደጋ ጋር የተቆራኙ ናቸው. ስለዚህ በሳይካትሪ ኮሚሽን ውስጥ የመምህራን የግዴታ ፈተና አግባብነት ባላቸው ተግባራት ውስጥ የመሳተፍ መብትን በማጠቃለል ላይ ምልክት ማካተት አለበት. እንዲሁም ምንም ዓይነት ተቃርኖዎች ሊኖሩ አይገባም)።
- ሹፌሮች። የግዴታ የስነ-አእምሮ ምርመራሹፌሮች ሲቀጠሩ. በአካባቢው ላሉ ሰዎች የሞተር ተሽከርካሪዎችን አደጋ መጨመር ግምት ውስጥ በማስገባት አሽከርካሪው መደበኛ የአእምሮ ጤንነት ሊኖረው ይገባል። በተመሳሳይ ጊዜ ለአንድ ሰው የሚሰጠውን የሥነ-አእምሮ ሐኪሞች መደምደሚያ ፈተናውን ካለፈበት ጊዜ ጀምሮ ለአምስት ዓመታት ያህል ተቀባይነት እንዳለው ይቆጠራል. በተመሳሳይ ጊዜ አሰሪው ቀነ-ገደቡ ከተሟላ ወደ እንደዚህ አይነት አመልካች እንዳይገባ የመከልከል መብት የለውም።
- የምግብ ሰራተኞች። እንቅስቃሴው ከምግብ ምርቶች ጋር ቀጥተኛ ግንኙነትን የሚያካትት ከሆነ - አመራረት፣ ሽያጭ ወይም መጓጓዣ፣ የአእምሮ መታወክ በአጠቃላይ የህዝቡን ኤፒዲሚዮሎጂያዊ እና ንፅህና ደህንነት ላይ ከፍተኛ ስጋት ይፈጥራል።
- የአገልግሎት ዘርፍ። የስራ እንቅስቃሴ በአገልግሎታቸው ዘርፍ ከሰዎች ጋር ግንኙነትን የሚያካትት ከሆነ ለምሳሌ በሆቴል፣ መታጠቢያ ቤት፣ ንፅህና ዘርፍ ሁሉም ሰራተኞች የአዕምሮ ህክምና እንዲያደርጉ ይጠበቅባቸዋል።
- ከተጨማሪ አደጋ ጋር እንቅስቃሴ። እንደ ሽጉጥ መያዝ እና መጠቀምን የመሳሰሉ ልዩ መብቶችን ከማግኘት ጋር የተያያዙ እንደ መውጣት ፣መሬት ውስጥ ያሉ የስራዎች ዝርዝር መደበኛ የአእምሮ ሁኔታ እና በሶስተኛ ወገኖች ላይ ጉዳት ሊያደርሱ የሚችሉ አደገኛ ልዩነቶች አለመኖርን ይፈልጋሉ።
የህክምና ምርመራ ውጤቶች
የህክምና ድርጅት ሲቀጠር በሳይካትሪ ምርመራ ውጤቶች ላይ የሚሰጠው ውሳኔ በህክምና ኮሚሽን መደምደሚያ መሰጠት አለበት።
የሚከተሉትን መያዝ አለበት፡
- የህክምና ተቃርኖዎች ወደ ሰራተኛው ለመግባት (ተለይቷል ወይም አልታወቀም) ለምርመራ አቅጣጫ የተጠቆመውን የተወሰነ አይነት ተግባር ለማከናወን።
- መደምደሚያው በሁለት ቅጂዎች መቅረብ አለበት፣ የተፈረመው በህክምና ኮሚሽኑ አባላት እና በሊቀመንበሩ - ሳይካትሪስቶች፣ የመጀመሪያ ፊደላትን እና የአያት ስም የሚያመለክቱ ናቸው።
- ከዚያ በኋላ ሰነዱ በህክምና ድርጅቱ ማህተም መረጋገጥ አለበት።
- አንድ ቅጂ ከተመላላሽ ታካሚ ካርዱ ጋር ተያይዟል፣ሁለተኛው ደግሞ ፈተናውን ላለፈ ሰው ይሰጣል ውሳኔው ከተወሰነ በኋላ ባሉት ሶስት ቀናት ውስጥ በፊርማው ስር በእጁ ነው።
- ሠራተኛው ማጠቃለያውን ለአምስት ዓመታት ያህል ማቆየት አለበት፣ በየወቅቱ፣ የመጀመሪያ እና ልዩ ፈተናዎች በሚያልፉበት ወቅት ያቅርቡ።
ውሳኔው በልዩ ባለሙያተኞች በቀላል አብላጫ ድምፅ ተቀጣሪው ለዚህ ምርመራ አቅጣጫ የተመለከተውን የተለየ ተግባር ለማከናወን ተገቢ አለመሆኑ ወይም ተገቢነት ላይ ነው።
የህክምና ኮሚሽኑ በህክምና ተቋሙ ኃላፊ ትእዛዝ (መመሪያ) የፀደቀው የህክምና ኮሚሽኑ ተጨማሪ መረጃ ከህክምና ድርጅቶች የመጠየቅ መብት አለው ነገር ግን ስለዚህ ጉዳይ ለሰራተኛው ማሳወቅ አስፈላጊ ነው።
ጽሑፉ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የአዕምሮ ምርመራ እንዴት እንደሚደረግ ያብራራል, በዚህ ሁኔታ ውስጥ አስፈላጊ ነው. አሁን ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ችግር ውስጥ መግባት የለባቸውምይህ እትም።
